Сколько платить менеджеру зп?

[ЕвГений]

Коллеги, нужен совет. Хочу взять в помощники менеджера, но какую зарплату стоит поставить? Или лучше платить какой-то процент? Знакомых нет, у кого есть аналогичный опыт.

 

[Дария]

Смотря какие у него будут обязательства и конечно важно помнить, что чем меньше будет оплата, тем меньше заинтересованности и качество услуг будет скорее всего прям на троечку.
Для начала составьте список того, что вы хотите, чтобы выпонял сотрудник и уже от этого можете исходить.

 

[A Luchnikov]

Сейчас редко кто практикует оплату фиксированную. В основном процент идет. Это стимулирует для качественной работы. Не дает менеджеру расслабиться)

 

[Kim]

Смотря какой оборот у вас. Я отказался от сторонней помощи. От них только проблемы. Несколько раз менял. То заполнят карточку не правильно и я потом переделываю, но с ценой парортачат и я в минусах. Толку от них нет.

 

[Танюша]

У меня минимальный оклад и процент от прибыли. То есть то, что менеджер делает, то как только с этих карт идут продажи, тогда ей капает начисление, но не с общей суммы, а именно с прибыли.

 

[RedRatty]

Коллеги, нужен совет. Хочу взять в помощники менеджера, но какую зарплату стоит поставить? Или лучше платить какой-то процент? Знакомых нет, у кого есть аналогичный опыт.

По нашему времени менеджеры уже и не нужны. Иначе это еще одна статья расходов получается.

 

[westlime]

Советую обрисовать ей фронт текущих задач, например: Вот есть 10 карточек, нужно сделать то и это по списку. Оценить эту задачу и договориться. Выполнит и заплатить как оговорено.
Дальше ее приглашать на разовые проекты подобного плана. Возможно в какой-то момент она вам уже не нужна будет и сами справитесь с задачей.
Я иногда обращаюсь к девушке за советом, использую ее как консультанта, если есть затыки. Плачу ей как за консультацию в том числе.